Amennyiben érdeklődik egyik állásajánlatunk iránt és szeretne rá jelentkezni, könnyen megteheti: online jelentkezésünkön keresztül elküldheti önéletrajzát. A kiválasztási folyamat további lépései a következők:
1. Önéletrajzok áttekintése
A kiválasztási csoport tapasztalt kollégái áttekintik a benyújtott jelentkezéseket és önéletrajzokat a szakmai kollégákkal együtt. Emiatt azonban a jelentkezések áttekintése és elbírálása egy kis időt vesz igénybe, legkésőbb 4 héten belül tájékoztatjuk a jelentkezőket a pályázatukkal kapcsolatban.
2. Interjúk
A tapasztalt jelöltek kiválasztása általában 3 fordulóból áll. Az interjúk időpontjának egyeztetése telefonon vagy a honlapunkon keresztül történik. Az interjúk ütemezését rugalmasan tudjuk kezelni, a jelölteknek lehetőségük van több időpont közül is választani.
Az első körös interjú egy HR-es kollégával történik. A megbeszélés célja, hogy feltárja a tanulmányi hátteret és a szakmai tapasztalatokat, valamint átfogóbb képet adjon a jelölt személyiségéről. Ez egy nagyszerű lehetőség a jelentkezőknek is, hogy a céggel, a pozícióval, illetve a javadalmazással kapcsolatosan feltehessék kérdéseiket. A második interjú egy szakmai kollégával történik az adott területről. Ez a megbeszélés a szakmai tudásra és a megszerzett tapasztalatokra összpontosít. A harmadik körös interjú a csoport vezetőjével és/vagy a jövendő kollégákkal történik. Az interjúk után tudunk döntést hozni a jelöltekről.
3. Ajánlattétel
A leendő kollégát telefonon értesítjük a kiválasztási folyamat eredményéről, és egy újabb megbeszélésre hívjuk az irodába. Ezen a megbeszélésen kerül sor az ajánlatunkat tartalmazó levelünk átadására, amely a jelölt szempontjából a legfontosabb részleteket tartalmazza. (kezdés időpontja, bérezés, egyéb javadalmazások.) Természetesen tudjuk, hogy nem könnyű ilyen helyzetben azonnal döntést hozni, ezért lehetőséget biztosítunk az ajánlat átgondolására, illetve válaszolunk az esetlegesen felmerülő kérdésekre is.
